如何讓自己的員工調(diào)整到最好的狀態(tài)加入新一年的工作，并提高他們的工作效率和工作業(yè)績呢？如何用最短的時間，最輕快的節(jié)奏，最富活力的感覺讓每一個員工感受到公司的活力，伙伴們的激情，領(lǐng)導(dǎo)的重視呢？加入戶外團(tuán)建的行列中來吧，你會有收獲的！

通過和一些中、大型企業(yè)的HR總監(jiān)和社會學(xué)研究的機(jī)構(gòu)了解到，春季員工團(tuán)建拓展訓(xùn)練活動效果的好壞，對一個企業(yè)人才流失率以及員工對本企業(yè)文化接納程度有著至關(guān)重要的影響。因此，現(xiàn)在很多企業(yè)都已把春季企業(yè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練活動作為全年工作的一個重要考核指標(biāo)。

那么，春季員工團(tuán)建拓展訓(xùn)練活動究竟可以解決哪些問題？企業(yè)拓展培訓(xùn)意義又在哪？戶外拓展分為四個方面給您一一解答：

1、團(tuán)建訓(xùn)練可以明確團(tuán)隊的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊精神、團(tuán)隊意識。通過明確的分工合作，提高團(tuán)隊共同面對問題時更好處理問題的能力，鍛煉團(tuán)隊為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。

2、協(xié)調(diào)團(tuán)隊中個人的關(guān)系，增進(jìn)隊員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時，其他隊員和團(tuán)隊中的“領(lǐng)導(dǎo)者”會想法協(xié)調(diào)。隊員有時候也會因為團(tuán)隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關(guān)心和體諒，增進(jìn)隊員之間的感情。

3、可以提升團(tuán)隊凝聚力。增進(jìn)員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團(tuán)隊變成一個人。

4、激勵團(tuán)隊。團(tuán)隊精神讓隊員之間認(rèn)識到個體的差異性，可以讓隊員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊完成某項個人無法完成的任務(wù)時，又會反過來激勵團(tuán)隊，增強團(tuán)隊凝聚力。

企業(yè)拓展培訓(xùn)天地萬物之間，人是最渺小的，但是現(xiàn)實浮華讓人們過于將自己放大。若能真正將個人置于大自然之中，重新地認(rèn)知自我，才能更好地從心出發(fā)，對于個人和團(tuán)隊都是一種歷練和升華。